MEMORIAS DE ENTREVISTAS DE SELECCION DE PERSONAL

Candidatos que complican su situación en los procesos de Selección

2011-08-08T16:00:00.000-07:00

Hace como una semana invite a un candidato a realizar una prueba psicometrica en linea como parte del proceso de Selección, las pruebas fueron realizadas por él en tiempo por lo que para retroalimentarlo de que continuaría en el proceso le hice una llamada telefonica y en esta conversación el candidato me confeso que su computadora se le habia echado a perder días antes de que realizara las pruebas en línea y que con el fin de hacerlas con cuidado fué a una tienda departamental y compro una Netbook, realizo las pruebas y días después la devolvió para que le rembolsaran su dinero.
Muchas veces con este tipo de lógica utilizada por el candidato pudieras juzgar su razonamiento lógico para resolver problemas, pero por otro lado también entiendo la presión que puede sentir alguien que no ha tenido suerte durante un año para insertarse en procesos de selección y personas que tienen muy dañada ya la moral y su estima, ya que van de entrevista en entrevista sin que siquiera los convoquen para una segunda étapa del proceso.

Para concluir: recomendaría que el candidato por muy desesperado que este trate de tomar decisiones en frio sin emocionarse mucho y sobre todo sin afectar su economía u otras partes de su vida, ya que al participar en una 2da. Etapa de un proceso no tienes garantizado el trabajo, sino que sigues siendo un candidato. Nadíe debe invertirle muchos recursos que atenten contra su estatus económico actual esperanzado en que obtendrá ese empleo, si! apuestále pero con medida y sin apasionamientos y subjetividades

Proceso de Selección de personal para el aréa de Recursos Humanos

2011-02-18T22:23:00.000-08:00

Esta semana estuve entrevistando en Puebla, personal para laborar en el área de Recursos Humanos. Algo chistoso que pasa y que da pena ajena, es que se presenta gente que no tiene la experiencia ni la más mínima ídea de las funciones del área.
Tuve suerte ya que llegaron 2 personas que consiguieron hacer pràcticas profesionales en el área y obviamente pudieron insertarse en el puesto de Reclutador y quedarse laborando.
Posteriormente, cambiaron de empleo y se movieron hacia una función diferente pero dentro de la misma área. Creo que es genial como estos jóvenes direccionaron su carrera hacia lo que les interesaba y probablemente tuvieron que sacrificar el pago, para adquirir la experiencia mínima que les ha servido de un punto de partida hacia un área de su interés.

Si no te gusta tu empleo, Cambialo!

2011-02-11T01:46:00.000-08:00

El Dia de hoy me registre en un Hotel de una franquicia Norteamericana muy reconocida y me tope con un Recepcionista con un semblante nada empatico hacia el cliente, con un lenguaje verbal bastante que le dice al cliente "me es molesto atenderte".
De verdad que es una lastima que esta Compañía no sepa identificar personal con talento para atender y atraer al cliente. Lo mas sorprendente de la actitud del Recepcionista en cuestión es que te ve muy poco a la cara y te hace las preguntas como advertencia. Su actitud es bastante negativa, que dan ganas de decirle si esa es tu actitud para atender al cliente, igual de feas y desastrosas han de estar tus habitaciones y tu servicio.
Esta reflexión me permite invitarte a que si no te gusta tu empleo, no te llena la actividad que realizas, cambiate de empleo porque solo tenemos una vida como para pasarla a disgusto trabajando y además fastidiar a quienes pagan por un servicio.
Si eres de los pocos afortunados a los que si le gusta su empleo, disfrutas haciendo tus actividades y asumes con gusto tus responsabilidades, yo te invito a que cuides ese empleo y lo engrandezcas. No hay empleos pequeños, hay personas pequeñas y pobres de espíritu.
Agradeceré tus comentarios

Oferta de empleo en Tlaxcala

2011-02-08T20:23:00.000-08:00

Se requiere Ing. Civil con experiencia gerencial administrando obra civil elaborada con concreto premezclado. Deseable haya administrado obras baajo normas de seguridad industrial e ISO 9000.
Interesados favor de colocar su Cv desde este sitio o enviarlo a reclutamientopreventivo@yahoo.com.mx

Reubicación, un factor decisivo para conseguir empleo

2011-02-08T00:17:00.000-08:00

Hace una semana estuve contactando candidatos potenciales para una vacante en Tlaxcala y me tope con la terrible realidad de que hay candidatos con experiencia interesante y que probablemente puedan ser el candidato idóneo para ese puesto, pero debido a la no movilidad de ellos para reubicarse de ciudad, se niegan la oportunidad de laborar en una empresa de clase mundial. Por lo que deberán conformarse a las ofertas del mercado laboral local, algo que siempre limitara tu desarrollo profesional y económico.
Yo les recomendaría poner a consideracion dentro de sus variables personales:el cambio de localidad.....piensenle......piensenle....

Seleccion de Personal en Pozarica,Ver.

2010-10-13T23:10:00.000-07:00

Desde finales del mes de Septiembre he estado viniendo a Pozarica,Ver.,para seleccionar personal Operativo e Ingenieros.
El desempleo es evidente y aun cuando he publicado mis convocatorias en dos ocasiones en radio y tambien en el periodico, la oferta de personal es impresionante, sobre todo de personal que llega por la publicidad de boca en boca.
Me queda una carga moral de querer ayudar a tanta gente desempleada y subempleada que me llega a ver.
Siento la necesidad de crear un sitio donde comentar lo que debes hacer y no hacer al solicitar empleo, asi como publicar todas las peripecias que tiene uno que pasar para conseguir al candidato idoneo. Voy a empezar a publicar las anecdotas chuscas para que se diviertan y no se repitan las situaciones si quieres dar una buena imagen en tus entrevistas y sobre todo obtener el empleo.

Cd del Carmén

2009-11-30T22:42:00.000-08:00

Que bonit foto no?

Adivinen de donde.....jaja, es nada más y menos que de las playas de Cd del Carmen, que me ha sacado canas verdes por la dificultad de encontrar gente calificada y que además le interesa laborar en algo que no sea Plataformas.

Interes por escribir

2009-11-30T22:38:00.000-08:00

Muchas veces como hoy y como siempre se me derraman las palabras que quiero escribir. Finalmente, el viernes 27.11.09 a raíz de servir como presentado de un libro de una autora veracruzana, siento que tengo que escribir todas estas experiencias que he vivido dentro de los procesos de selección. Me nace más escribir sobre procesos de selección que sobre los casos de despido que efectuó, no sé ...se me hace más rico y útil ya que las historias que cuente puede servír de aprendizaje a muchas personas y además las puede divertir.

Entrevista Virtual a LAE de Cancun, sexo femenino

2009-11-30T22:33:00.000-08:00

Y buen es que el día de hoy tuve la oportunidad de entrevistar una candidata del puerto de Veracruz, pero que tiene 10 meses residiendo en Cancun. No tiene mal perfil pero si tiene mucha rotación, la ventaja es que apenás termino la carrera en 2007. Lo malo es que de la Cia de telefonia celular donde estaba laborando bien, renuncio porque le cambiaron el esquema de pago, algo muy común en muchas compañias aunque es ilegal, ya que te deben de indemnizar en lugar de que tu renuncies y solo te paguen tu finiquito. El caso es que esta chica renuncio y se fué de vendedora de piso a una Tiende que vende tenis y ropa deportiva de una marca alemana. No es malo, lo que es si es malo es que se subempleo y al paso de dos meses renunció porque se dio cuenta que esto no cumplia su expectativa. Creo que la tendre como opción 3 en una escala de 1 la mejor 3 lo menos peor....

Sorprendente la grafologia

2008-09-22T23:12:00.000-07:00

Acabo de terminar un proceso de selección utilizando también grafología, es sorprendente....definitivamente lo que vi en los psicometricos se confirmo con la prueba psicografologica y todavía abundo en más información.

Imagenes de Mèxico

2008-09-22T23:03:00.000-07:00

http://www.slide.com/r/7ExBjG9G4D8xxSyLNNr0krRQMtXj6q_d?previous_view=lt_embedded_url

LA MEJOR FOTO DE TI, TU LETRA

2008-07-29T23:37:00.000-07:00

Sabes que la letra proviene del cerebro, todos los signos que hacemos cuando escribimos vienen directamente del cerebro y reflejan la forma como somos y lo que pensamos.
Puedes tener el examen psicometrico màs ràpido, si sabes interpretar los signos grafologicos

Te interesa saber mas?

Haz caso de tu intuicion en la Selecciòn

2008-07-07T18:12:00.001-07:00

El caso que comente anteriormente de porque los candidatos mienten en los examenes mèdicos, en realidad confirma la hipotèsis de que cuando ya tienes mucho tiempo haciendo procesos de seleccion, se desarrolla un sexto sentido para percibir cuando alguien miente.

El caso de la persona que detecte que no decia la verdad en un examen medico y que incluso lo comprobe en la primera prueba medica, se reconfirmo cuando a la semana le repeti la prueba doblemente y el resultado fuè peor que la primera vez.

Aùn asi el candidato continuaba diciendome, que no erà posible que estuviera mal porque se habia hecho examenes recientemente y que sus resultados eran excelentes, que no entendia porque en los examenes que yo le practicaba en determinada Clinica, sus resultados eran desfavorables

No cabe duda que hay gente que se engaña, y que el mundo lo ven con unos lentes que le distorsionan la realidad aùn cuando las pruebas evidentes digan otra cosa

Conclusiòn: Haz caso de tu sexto sentido tambièn en tus procesos de Selecciòn!
Sin prejuiciarte y sin negarle la oportunidad de empleo a la gente por su color de piel, fisico, credo, etc.

Sabes porque los candidatos te mienten en los examenes mêdicos?

2008-06-06T22:34:00.001-07:00

Sabes porque te miente un Candidato en el examen medico?

Hace una semana evaluamos en el examen medico de ingreso a una Candidata, guapa, presentable y al parecer honorable.
Despuès de haber asistido al examen medico de ingreso donde el Medico le pregunta sus antecedentes de padecimientos, si consume medícamentos, etc., presento un problema en una de sus pruebas, en donde se reflejaban valores completamente fuera de lo normal. Por supuesto que el examen no lo acredito dentro de los parámetros normales de salud y le tuvimos que informar lo sucedido, sin detallarle la prueba en donde había salido mal. La candidata "preocupada por su salud" comento que necesitaba que el Medico que la había examinado le platicara el tipo de problema que tenia para tratarse. No acostumbro a contactar al proveedor del examen medico con el candidato pero en esta ocasión a petición de un Director lo hicimos.
Ya en la charla entre el Medico y la candidata, esta informo al medico que estaba consumiendo un medicamento en la piel y que no se lo había informado. Aparentemente este medicamento fue el que altero las pruebas de la candidata, pero la pregunta: Y porque no lo informo en su momento? toda vez , que los médicos que inician el examen medico los hacen llenar un cuestionario con sus antecedentes de enfermedades, así como el de sus parientes cercanos.
Sera verdad que esta tomando el medicamento? Sera honesto de su parte informarlo después que se entero que no paso los examenes? Creo que la honestidad de esta candidata esta en entredicho, y mi pronostico es que de ingresarla a laborar en la compañía, esta falta de honestidad que mostró en el examen medico lo va a repetir en su desempeño laboral.
La pregunta esta en el aire: tu la contratarías? porque si y porque no?

Entrevistas en Puebla

2007-10-26T23:56:00.000-07:00

El jueves 25 de Octubre, habia ido a Puebla para entrevistar profesionistas mujeres con experiencia en atencion a clientes. Finalmente entreviste a 4 personas, 1 se percibia sobrada para la vacante a como hablaba y a como habia redactado su Curriculum.
De las 3 sobrantes, 1 se veia con mucha frustración o incluso de caracter fuerte. Y 2 cubrian mas el perfil sobre todo por la gentileza y pausa con que hablaban. Aunque definitivamente la presentación tiene que ver en las entrevistas, hay mujeres morenas que se presentan con cero maquillaje, de tal forma que hasta parecen sirvientas y otras megamaquilladas hasta con chaquira en la cara. En fin son reflexiones......

Entreviste a un Argentino en Cancun

2007-07-30T01:18:00.000-07:00

Entreviste a un Argentino en Cancun y después de haberle preguntado sus datos generales y comentarle el pérfil de la vacante que tenia disponible, esta persona en cuestion de segundos me empezo a narrar las habilidades que tenia que el consideraba serian de mi interes y de ayuda para que le diera el empleo. Esto me dejo inicialmente a gusto, pensando en que en la misma semana habia entrevistado otras personas y no sabia ni a que habian llegado a la entrevista