Sorprendente la grafologia

Acabo de terminar un proceso de selección utilizando también grafología, es sorprendente....definitivamente lo que vi en los psicometricos se confirmo con la prueba psicografologica y todavía abundo en más información.

Imagenes de Mèxico

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LA MEJOR FOTO DE TI, TU LETRA

Sabes que la letra proviene del cerebro, todos los signos que hacemos cuando escribimos vienen directamente del cerebro y reflejan la forma como somos y lo que pensamos.
Puedes tener el examen psicometrico màs ràpido, si sabes interpretar los signos grafologicos

Te interesa saber mas?

Haz caso de tu intuicion en la Selecciòn

El caso que comente anteriormente de porque los candidatos mienten en los examenes mèdicos, en realidad confirma la hipotèsis de que cuando ya tienes mucho tiempo haciendo procesos de seleccion, se desarrolla un sexto sentido para percibir cuando alguien miente.

El caso de la persona que detecte que no decia la verdad en un examen medico y que incluso lo comprobe en la primera prueba medica, se reconfirmo cuando a la semana le repeti la prueba doblemente y el resultado fuè peor que la primera vez.

Aùn asi el candidato continuaba diciendome, que no erà posible que estuviera mal porque se habia hecho examenes recientemente y que sus resultados eran excelentes, que no entendia porque en los examenes que yo le practicaba en determinada Clinica, sus resultados eran desfavorables

No cabe duda que hay gente que se engaña, y que el mundo lo ven con unos lentes que le distorsionan la realidad aùn cuando las pruebas evidentes digan otra cosa

Conclusiòn: Haz caso de tu sexto sentido tambièn en tus procesos de Selecciòn!
Sin prejuiciarte y sin negarle la oportunidad de empleo a la gente por su color de piel, fisico, credo, etc.

Sabes porque los candidatos te mienten en los examenes mêdicos?

Sabes porque te miente un Candidato en el examen medico?

Hace una semana evaluamos en el examen medico de ingreso a una Candidata, guapa, presentable y al parecer honorable.
Despuès de haber asistido al examen medico de ingreso donde el Medico le pregunta sus antecedentes de padecimientos, si consume medícamentos, etc., presento un problema en una de sus pruebas, en donde se reflejaban valores completamente fuera de lo normal. Por supuesto que el examen no lo acredito dentro de los parámetros normales de salud y le tuvimos que informar lo sucedido, sin detallarle la prueba en donde había salido mal. La candidata "preocupada por su salud" comento que necesitaba que el Medico que la había examinado le platicara el tipo de problema que tenia para tratarse. No acostumbro a contactar al proveedor del examen medico con el candidato pero en esta ocasión a petición de un Director lo hicimos.
Ya en la charla entre el Medico y la candidata, esta informo al medico que estaba consumiendo un medicamento en la piel y que no se lo había informado. Aparentemente este medicamento fue el que altero las pruebas de la candidata, pero la pregunta: Y porque no lo informo en su momento? toda vez , que los médicos que inician el examen medico los hacen llenar un cuestionario con sus antecedentes de enfermedades, así como el de sus parientes cercanos.
Sera verdad que esta tomando el medicamento? Sera honesto de su parte informarlo después que se entero que no paso los examenes? Creo que la honestidad de esta candidata esta en entredicho, y mi pronostico es que de ingresarla a laborar en la compañía, esta falta de honestidad que mostró en el examen medico lo va a repetir en su desempeño laboral.
La pregunta esta en el aire: tu la contratarías? porque si y porque no?