Sabes que la letra proviene del cerebro, todos los signos que hacemos cuando escribimos vienen directamente del cerebro y reflejan la forma como somos y lo que pensamos.
Puedes tener el examen psicometrico màs ràpido, si sabes interpretar los signos grafologicos
Te interesa saber mas?
martes, 29 de julio de 2008
lunes, 7 de julio de 2008
Haz caso de tu intuicion en la Selecciòn
El caso que comente anteriormente de porque los candidatos mienten en los examenes mèdicos, en realidad confirma la hipotèsis de que cuando ya tienes mucho tiempo haciendo procesos de seleccion, se desarrolla un sexto sentido para percibir cuando alguien miente.
El caso de la persona que detecte que no decia la verdad en un examen medico y que incluso lo comprobe en la primera prueba medica, se reconfirmo cuando a la semana le repeti la prueba doblemente y el resultado fuè peor que la primera vez.
Aùn asi el candidato continuaba diciendome, que no erà posible que estuviera mal porque se habia hecho examenes recientemente y que sus resultados eran excelentes, que no entendia porque en los examenes que yo le practicaba en determinada Clinica, sus resultados eran desfavorables
No cabe duda que hay gente que se engaña, y que el mundo lo ven con unos lentes que le distorsionan la realidad aùn cuando las pruebas evidentes digan otra cosa
Conclusiòn: Haz caso de tu sexto sentido tambièn en tus procesos de Selecciòn!
Sin prejuiciarte y sin negarle la oportunidad de empleo a la gente por su color de piel, fisico, credo, etc.
El caso de la persona que detecte que no decia la verdad en un examen medico y que incluso lo comprobe en la primera prueba medica, se reconfirmo cuando a la semana le repeti la prueba doblemente y el resultado fuè peor que la primera vez.
Aùn asi el candidato continuaba diciendome, que no erà posible que estuviera mal porque se habia hecho examenes recientemente y que sus resultados eran excelentes, que no entendia porque en los examenes que yo le practicaba en determinada Clinica, sus resultados eran desfavorables
No cabe duda que hay gente que se engaña, y que el mundo lo ven con unos lentes que le distorsionan la realidad aùn cuando las pruebas evidentes digan otra cosa
Conclusiòn: Haz caso de tu sexto sentido tambièn en tus procesos de Selecciòn!
Sin prejuiciarte y sin negarle la oportunidad de empleo a la gente por su color de piel, fisico, credo, etc.
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