Hace como una semana invite a un candidato a realizar una prueba psicometrica en linea como parte del proceso de Selección, las pruebas fueron realizadas por él en tiempo por lo que para retroalimentarlo de que continuaría en el proceso le hice una llamada telefonica y en esta conversación el candidato me confeso que su computadora se le habia echado a perder días antes de que realizara las pruebas en línea y que con el fin de hacerlas con cuidado fué a una tienda departamental y compro una Netbook, realizo las pruebas y días después la devolvió para que le rembolsaran su dinero.
Muchas veces con este tipo de lógica utilizada por el candidato pudieras juzgar su razonamiento lógico para resolver problemas, pero por otro lado también entiendo la presión que puede sentir alguien que no ha tenido suerte durante un año para insertarse en procesos de selección y personas que tienen muy dañada ya la moral y su estima, ya que van de entrevista en entrevista sin que siquiera los convoquen para una segunda étapa del proceso.
Para concluir: recomendaría que el candidato por muy desesperado que este trate de tomar decisiones en frio sin emocionarse mucho y sobre todo sin afectar su economía u otras partes de su vida, ya que al participar en una 2da. Etapa de un proceso no tienes garantizado el trabajo, sino que sigues siendo un candidato. Nadíe debe invertirle muchos recursos que atenten contra su estatus económico actual esperanzado en que obtendrá ese empleo, si! apuestále pero con medida y sin apasionamientos y subjetividades
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