Candidatos que complican su situación en los procesos de Selección

Hace como una semana invite a un candidato a realizar una prueba psicometrica en linea como parte del proceso de Selección, las pruebas fueron realizadas por él en tiempo por lo que para retroalimentarlo de que continuaría en el proceso le hice una llamada telefonica y en esta conversación el candidato me confeso que su computadora se le habia echado a perder días antes de que realizara las pruebas en línea y que con el fin de hacerlas con cuidado fué a una tienda departamental y compro una Netbook, realizo las pruebas y días después la devolvió para que le rembolsaran su dinero.
Muchas veces con este tipo de lógica utilizada por el candidato pudieras juzgar su razonamiento lógico para resolver problemas, pero por otro lado también entiendo la presión que puede sentir alguien que no ha tenido suerte durante un año para insertarse en procesos de selección y personas que tienen muy dañada ya la moral y su estima, ya que van de entrevista en entrevista sin que siquiera los convoquen para una segunda étapa del proceso.

Para concluir: recomendaría que el candidato por muy desesperado que este trate de tomar decisiones en frio sin emocionarse mucho y sobre todo sin afectar su economía u otras partes de su vida, ya que al participar en una 2da. Etapa de un proceso no tienes garantizado el trabajo, sino que sigues siendo un candidato. Nadíe debe invertirle muchos recursos que atenten contra su estatus económico actual esperanzado en que obtendrá ese empleo, si! apuestále pero con medida y sin apasionamientos y subjetividades

Proceso de Selección de personal para el aréa de Recursos Humanos

Esta semana estuve entrevistando en Puebla, personal para laborar en el área de Recursos Humanos. Algo chistoso que pasa y que da pena ajena, es que se presenta gente que no tiene la experiencia ni la más mínima ídea de las funciones del área.
Tuve suerte ya que llegaron 2 personas que consiguieron hacer pràcticas profesionales en el área y obviamente pudieron insertarse en el puesto de Reclutador y quedarse laborando.
Posteriormente, cambiaron de empleo y se movieron hacia una función diferente pero dentro de la misma área. Creo que es genial como estos jóvenes direccionaron su carrera hacia lo que les interesaba y probablemente tuvieron que sacrificar el pago, para adquirir la experiencia mínima que les ha servido de un punto de partida hacia un área de su interés.

Si no te gusta tu empleo, Cambialo!

El Dia de hoy me registre en un Hotel de una franquicia Norteamericana muy reconocida y me tope con un Recepcionista con un semblante nada empatico hacia el cliente, con un lenguaje verbal bastante que le dice al cliente "me es molesto atenderte".
De verdad que es una lastima que esta Compañía no sepa identificar personal con talento para atender y atraer al cliente. Lo mas sorprendente de la actitud del Recepcionista en cuestión es que te ve muy poco a la cara y te hace las preguntas como advertencia. Su actitud es bastante negativa, que dan ganas de decirle si esa es tu actitud para atender al cliente, igual de feas y desastrosas han de estar tus habitaciones y tu servicio.
Esta reflexión me permite invitarte a que si no te gusta tu empleo, no te llena la actividad que realizas, cambiate de empleo porque solo tenemos una vida como para pasarla a disgusto trabajando y además fastidiar a quienes pagan por un servicio.
Si eres de los pocos afortunados a los que si le gusta su empleo, disfrutas haciendo tus actividades y asumes con gusto tus responsabilidades, yo te invito a que cuides ese empleo y lo engrandezcas. No hay empleos pequeños, hay personas pequeñas y pobres de espíritu.
Agradeceré tus comentarios

Oferta de empleo en Tlaxcala

Se requiere Ing. Civil con experiencia gerencial administrando obra civil elaborada con concreto premezclado. Deseable haya administrado obras baajo normas de seguridad industrial e ISO 9000.
Interesados favor de colocar su Cv desde este sitio o enviarlo a reclutamientopreventivo@yahoo.com.mx

Reubicación, un factor decisivo para conseguir empleo

Hace una semana estuve contactando candidatos potenciales para una vacante en Tlaxcala y me tope con la terrible realidad de que hay candidatos con experiencia interesante y que probablemente puedan ser el candidato idóneo para ese puesto, pero debido a la no movilidad de ellos para reubicarse de ciudad, se niegan la oportunidad de laborar en una empresa de clase mundial. Por lo que deberán conformarse a las ofertas del mercado laboral local, algo que siempre limitara tu desarrollo profesional y económico.
Yo les recomendaría poner a consideracion dentro de sus variables personales:el cambio de localidad.....piensenle......piensenle....